在传统观念中，社保代理只是“跑腿”的代名词，基本就是一个办公桌加一个热心的大妈，帮你去社保局跑几趟，办理个社保。而事实上，社保代理作为人事代理的一部分，是人事代理中最专业最复杂的核心部分，社保代理的细分化、专业化将直接影响一个企业的人事效率和成本。
然而，现在大部分的社保代理行业还存在着专业度低、服务零散、服务区域受限等问题，即使想参保的企业需求日益增长，提供服务的代理公司却爱莫能助。
正是看到了市场旺盛的需求，好易保凭借多年在人事外包服务行业的经验，在2013年推出了全新的网上社保管理平台，给社保代理行业带了划时代的变革。
网上交社保，跑腿也要现代化
好易保的全新模式把社保缴纳从线下搬到了线上，他们打造了一个全新的网络平台，把以前客户需要提交的二十几份资料统一成电子文档，客户只需在平台上注册账户，然后提交企业资料和参保人员资料，就可以完成参保。
这样的社保代理模式完全颠覆了以前从银行到地税局、再到社保局等等各种奔波，真正实现了鼠标点点，足不出户就参保。
互联网思维，资源整合一站式
其实好易保此前一直专注于人事代理服务，在线下拥有遍布全国的服务网点，这次好易保的上线，完美地将线上的客户和线下网点打通，让客户可以网上缴社保，而线下的网点则可以轻松接到单，完成一站式的资源整合。
同时，随着好易保业务的不断扩张，好易保也开放了代理商平台，不断招募更多的代理商加入好易保，为全国更多的客户提供社保代理服务。
用户第一，专家团队私人定制
社保服务是一项客户粘性非常高的服务，一般客户选择了某个社保代理机构，就不会轻易的换。但是同时，客户对社保的需求也非常地个性化，因为在长时间的服务中，客户可能面临着失业、生育、换城市工作等等情况。再加上目前每个城市的社保政策还不统一，城市间的转移和归拢需要同时了解多地的社保政策。这也成为此前很多社保代理公司无法发展壮大的瓶颈。
而好易保长期深耕于人事外包服务行业，目前的团队中从事社保人事行业的平均年限超过5年，对社保中的各个环节都有非常丰富的经验，有了这样的专家团队，不管参保的企业或个体工商户情况多复杂，他们都可以制定出最有利的参保方案，争取参保人的最大利益。
随着好易保的不断升级，对整个社保代理行业带来的地震是重量级的，但这也意味着市场的一次大浪淘沙，那些小的代理机构很可能会丧失生存空间，而最终留下来的，必将是参保便捷、服务全面的代理公司。
