“我们研究所的转型策略是一定要适应经济转型的趋势。”国信证券研究所一位人士向中国证券报记者透露，随着创业板上半年的走牛，其所在研究所正在加速调整人员配置，“我们研究所总人数大概百余人，去年以来走了50多个，都是传统行业分析师，又新招了50多人，基本都是新兴行业分析师，个别行业的人员甚至将近十人。一年时间‘换手率’高达50%，虽然研究所人员总数不变，但研究重心已经发生很大的转变。”
从去年开始，部分券商研究所就已经开始悄然转型，不少新崛起的券商研究力量从一开始就把重心倾向了新兴行业。民生证券研究所有关人士透露，研究所搭建之初就并未在传统行业投入太多的人力，招聘的分析师集中于新兴产业。而东兴证券等券商研究所则从一开始就立足研究转型期收益最大的中小市值公司。
近年来在转型中最让行业震惊的例子，是去年年初平安证券研究所启动的调整，当时除大金融、大消费和新兴产业相关行业外，钢铁、煤炭等周期性行业的研究员大规模被裁员。
对于人员大幅度调整的原因，国信证券内部人士认为主要是周期行业恐难像过去三十年那样再看到投资机会，“看看底特律就知道了，一旦一个行业不符合经济趋势，衰弱难以避免。一些传统行业很难再翻身，若是不小心买了这样的股票，股民可能一辈子都解不了套”。
