陕西省职业病防控形势严峻，患有各类职业病痛人员近2.5万，超过50万人在工作中长期接触有害因素。如何改变这一现状，为从业者基本健康保驾护航？省安监局副局长国强在日前召开的全省职业卫生基础建设活动推进工作会议上提出九大举措。
去年以来先后发生多起职业病事件
“由于有相当数量的用人单位未依法组织职工进行职业健康体检，目前诊断出的职业病人数与实际患病人数差距较大。”国强指出，与全国一样，陕西省职业病患
病人数总量大，且报告职业病例数呈逐年上升趋势。统计显示，目前全省有3.5万余家用人单位存在职业病危害因素，全省接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素的从业人员约52万。认识不到位，重视程度不够导致严重后果。督查人员在检查中常常发现，从业人员不佩戴防护用品从事有毒、有害作业的现象普遍存在，许多中小企业职业卫生管理工作处在“无机构、无制度、无人管”的“三无”状态，不少用人单位存在职业卫生管理盲区。
“去年以来，陕西省先后发生了咸阳彩虹集团农民工血铅中毒事件、宝鸡东岭集团急性职业中毒伤亡事件，今年5月，陕南两市三县尘肺病人生存状况已经媒体披露，这些都充分说明我们职业卫生监管工作任重而道远。国强的话语里不无紧迫。
2015年存在职业病危害的用人单位全部达标
按照规划，今后三年，全省用人单位职业卫生基础建设活动的具体目标是：2013年要使40%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求；2014年达到70%以上；2015年所有存在职业病危害的用人单位全部达到基础建设要求。
为实现这一目标，陕西省提出九大举措，包括建立并落实职业病防治责任制，建立健全职业卫生管理规章制度，加强职业危害源头控制，依法进行职业病危害项目申报等。要求用人单位法定代表人或实际控制人是职业病防治工作的第一责任人，配备管理人员，建立用人单位职业卫生管理员队伍，重点建立健全职业危害防治责任制度、告知制度、申报制度等13项主要职业卫生管理制度。
建立劳动者职业健康监护档案
由用人单位依法组织所有接触职业危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立劳动者职业健康监护档案。劳动者离岗时，要按照劳动者要求，如实、无偿提供职业健康监护档案复印件。如果劳动者申请进行职业病诊断、鉴定，用人单位还应如实提供劳动者的职业史、职业危害接触史、工作场所职业危害因素检测结果，以及劳动者职业健康体检结论、复查建议及治疗结果等相关资料。
同时，为提高职业危害事故应急能力，要求用人单位要将职业危害应急工作纳入安全生产应急工作之中，依法编制职业危害事故应急预案和岗位应急处置方案，建立应急救援队伍，配备必要的应急装备和器材，并定期开展职业危害事故应急演练。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，要设置报警装置，配置现场急救用品
